- České Budějovice
- Kadlec Jiří s.r.o.
I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování
Na základě článku Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru! jste zjistili, jaká je nutná příprava, co vše si musíte před pohovorem zjistit, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pohovor trvá.
Jaké padnou otázky na pracovním pohovoru s personalistou a manažerem a jak na ně odpovědět se dozvíte v našem dřívějším článku.
Vaše otázky při pracovním pohovoru
Pohovor není výslech, je to oboustranná komunikace. Stejně jako společnost se chce dozvědět vše o vás, vy se chcete dozvědět maximum o společnosti a o pozici, na kterou se hlásíte. Připravte si dotazy. Získáte lepší přehled o společnosti a o nabízené pozici. Současně také demonstrujete svůj zájem o společnost, o pozici a také svou přípravu na pohovor.
Většinou na konci pohovoru bývá prostor pro vaše dotazy. Klidně si je sepište, abyste na žádný dotaz nezapomněli, a nebude vadit, když si ke každé otázce napíšete stručně odpověď, kterou jste se dozvěděli.
Po pohovoru byste měli vědět:
- Jaká je organizační struktura společnosti a jak do ní zapadá pozice, o kterou se ucházíte.
- Do jakého týmu se pozice obsazuje.
- Proč se obsazuje - jedná se o nově vytvořenou pozici nebo náhradu.
- Jaká je náplň práce, jaké jsou cíle, očekávání.
- Jaký bude další postup.
- Jak na vás firma a lidé, které jste potkali, působí.
Aktuální nabídka práce |
Testování
Některé společnosti do výběrového řízení vkládají testy, které zástupcům společnosti pomohou s finálním rozhodováním o výsledku výběrového řízení.
O tom, že budete testováni, a čeho se testování bude týkat, budete informováni dopředu.
Druhy testování
- Osobnostní - v těchto testech se klade série otázek na různé situace z vašeho pracovního i osobního života. Výsledek slouží pro posouzení, zda se osobnostně hodíte do společnosti a do týmu. Nemá smysl odpovídat tak, jak si myslíte, že se očekává, protože dlouhodobě se v zaměstnání nedokážete přetvařovat a chovat jinak, než je pro vás přirozené.
- Technické dovednosti - například MS Excel. Zopakujte si, co umíte a znáte. Zeptejte se, zda MS Excel bude v češtině nebo v angličtině.
- Inteligenční testy - nejsou jen o IQ, ale i o vašem abstraktním myšlení, jak porozumíte psanému textu atd.
- Testy emoční inteligence EQ - na dotazy odpovídejte pravdivě.
- Jazykové znalosti.
Jaké otázky na pohovoru zaznít nesmí
Personalista i manažer mají za cíl vybrat stabilního člena týmu. Někdy se mohou zeptat na otázky, které jsou nevhodné, nebo dokonce diskriminační. Na takové otázky odpovídat nemusíte! Na tuto oblast myslí i zákoník práce, kde je uvedeno, že “Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od jiných osob jen údaje, které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy.”
Na co by se vás v průběhu pohovoru neměli zeptat
- Jaké je vaše náboženství, víra, sexuální orientace.
- Jaký je váš rodinný stav, zda máte děti, kolik je dětem let, zda se o ně má kdo starat, pokud onemocní, zda do budoucna plánujete mít děti.
- Zda jste těhotná nebo plánujete těhotenství.
- Jaký je váš zdravotní stav.
- Zda máte nějaké dluhy, či jaká je vaše finanční situace.
- Zda jste členem odborové organizace, politické strany nebo sdružení.
- Jestli kouříte, pijete alkohol.
Jak na takovou otázku reagovat?
Pokud některá z těchto otázek při pohovoru padne, máte několik možností, jak reagovat:
- Pokud vám otázka nevadí, můžete odpovědět.
- Zeptejte se, proč je toto důležité pro výkon práce?
- Neodpovídejte. Řekněte, že vám otázka připadá osobní či nevhodná a sdělte druhé straně, že na ni odpovídat nechcete.
Pokud se s otázkou či otázkami tohoto typu na pohovoru setkáte, můžete skutečnost nahlásit inspektorátu práce, který situaci prověří.
Aktuální nabídka práce |
Publikováno 11. dubna 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Nezbytná školení a kurzy pro personalisty](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/18/55/ca/1abe4f3faed3bbbc0788149b7c6634aa13f1a0c528401877678.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Nezbytná školení a kurzy pro personalisty
Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a další. Jen školení z vás dobrého personalistu neudělají, musíte mluvit se svými zaměstnanci, zajímat se…![Přehledně: zaměstnanecké akcie](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/3b/ce/d6/c77e2e0bd334edce0eb9d4dd916634a694598d7245350330463.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Přehledně: zaměstnanecké akcie
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi…![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)